导语：该调整或是小红书今年 8 月份取消 R 职级的延续，目的是更好地实现扁平化管理。

IT之家 12 月 11 日消息，据雷峰网今日报道，小红书近期将商业化、社区、电商的算法部门进行了整合，新成立应用算法部，由小红书社区技术部负责人夏侯兼任，向小红书技术副总裁风笛汇报。

报道提到，夏侯加入小红书后，开始主要负责的是社区算法，随后担任小红书社区技术负责人。任职期间，夏侯在社区算法、搜索一体化、生态治理等方向颇有建树，这也成为本次任命的前提。

今年 8 月份，小红书曾发布全员信，宣布调整组织职级，其中包括：不再设置 R 职级、各级 Leader 采取任命制等。一位熟悉小红书的人士表示，该调整或是小红书今年 8 月份取消 R 职级的延续，目的是更好地实现扁平化管理。

小红书曾在邮件中说明，“从组织调研看到成长所带来的熵增。比如组织层级有变深的倾向，信息在传递的过程中层层折损，决策效率变慢，不够敏捷；比如职级体系更容易带来论资排辈而不是更快地发现一线人才，也没有最好地做实‘让自驱有战场，让成事有回报’的组织理念。”

此前还有消息称，小红书在今年第一季度的销售额首次突破 10 亿美元（IT之家备注：当前约 72.56 亿元人民币），净利润达到 2 亿美元（当前约 14.51 亿元人民币）。相比之下小红书去年同期的营收约为 6 亿美元，净利润为 4000 万美元。